Wir suchen für Naturland e.V. in Gräfelfing bei München ab sofort Unterstützung in Vollzeit.
Naturland fördert den Ökologischen Landbau weltweit und ist mit über 125.000 Bäuer:innen einer der größten Öko-Verbände. Als zukunftsorientierter Verband gehören für Naturland Öko-Kompetenz und soziale Verantwortung zusammen.
Mitarbeiter (m/w/d) interne Kommunikation
Ihre Aufgaben
- Gestaltung der internen Kommunikation über die Unternehmensziele,-strategie und Maßnahmen an die Mitarbeitenden
- Naturland eine Stimme nach innen geben und Verbandsführung mit sämtlichen Organisationseinheiten vernetzen
- Stärkung der Motivation und der Bindung der Mitarbeiter:innen an den Verband
- Aktive Förderung des dialogischen Austausches und Einbindung aller Einheiten und Teams
- Aufbau und die Pflege eines Naturland-Intranets
- Entwicklung und Umsetzung diverser Tools für die interne Kommunikation
- Organisation/Koordination von Mitarbeiter-Events
Was wir uns wünschen
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation
- Berufserfahrung im Bereich der internen Kommunikation in Mittelstands- oder Großunternehmen
- Eine kommunikative Persönlichkeit mit Gespür für unterschiedliche Interessen und einem Talent für Moderation und Lösungsorientierung
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten
- Einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz bei einem innovativen Öko-Verband
- Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis in einem motivierten und engagierten Team
- Eine interessante Aufgabe in einem zukunftsweisenden Bereich
- Corporate Benefits, wie z.B. Ticketplus-Gutscheinkarte, Sportangebote, attraktive Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, zum JobRad und zum Deutschlandticket
- Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, unter Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung, bevorzugt per E-Mail an:
Naturland e.V., z.Hd. Frau Lena White, E-Mail-Adresse: bewerbung@naturland.de
Wir möchten ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden schaffen und begrüßen daher jegliche Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.