Aufgaben

• Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines HR-Teams
• Sicherstellung der strategischen und operativen Personalarbeit
• Zusammenarbeit mit dem lokalen Management beispielsweise im Rahmen von Grundsatzfragen, Organisationsentwicklung, Arbeitsrechtlichen Themen
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Sicherstellung der Umsetzung von Tarif- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen
• Erstellen von Arbeitsverträgen und sonstiger Verträge die im Personalbereich anfallen
• Weiterentwicklung einer zeitgemäßen und langfristig ausgerichteten Personalentwicklung
• Bewerbergespräche mit dem Fachbereich einschließlich das Erstellen der Anforderungsprofile
• Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozessabläufe im HR-Bereich

Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung als Personalleiter in einem Unternehmen vergleichbarer Größe
• Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen bearbeiten sie routiniert
• Sie sind belastbar, zuverlässig und haben eine hohe Kommunikationsfähigkeit
• Sie verfügen über ein gutes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, sind kommunikationsstark und haben Freude am Umgang mit Menschen
• Erfahrung mit Abrechnungssystemen; vorzugsweise Datev/SAP
• Sie haben die Fähigkeit auf Menschen einzugehen
• Begeisterung für Biolebensmittel

Benefits

Über die Firmenphilosophie, die Arbeitsflexibilität sowie Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten hinaus bieten wir:

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Übertarifliche Bezahlung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Mitarbeitererfolgsbeteiligung
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Vergünstigter Ladeneinkauf vor Ort
• Wahlweise Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen oder einer betrieblichen Altersvorsorge
• Gesundes, preisgünstiges Bio-Essen im hauseigenen Casino
• Kostenlose Getränke wie Wasser, Tee und Kaffee
• Sportangebote in unseren Räumlichkeiten
• Kostenloses Parkhaus mit überdachtem Zugang in das Firmengebäude
• Firmenevents, Team Building, Abteilungsausflüge